La Donda Academy de Kanye West poursuivie pour avoir licencié des enseignants et enfreint le code – Rolling Stone

de Kanye West Académie Donda aurait favorisé un environnement chaotique d’intimidation, de violations de la santé et de la sécurité et des déjeuners de sushi sans fin selon un procès qui comprend maintenant trois enseignants en tant que plaignants.

Les deux plaignantes d’origine, Cecilia Hailey et sa fille Chekarey Byers, affirment avoir été injustement licenciées de la Donda Academy en mars en représailles pour avoir signalé des violations du code, déposant leur plainte en avril. Un troisième enseignant, Timanii Meeks, s’est joint à l’affaire le 1er juin. Les enseignants affirment avoir été victimes de discrimination raciale et ont fréquemment reçu des chèques de paie de plusieurs milliers de dollars inférieurs à ce qui leur était dû.

Le procès, obtenu par Pierre roulante, offre l’un des aperçus les plus approfondis du fonctionnement interne de la Donda Academy. UN Pierre roulante enquête dans l’école l’année dernière a constaté qu’à l’époque, l’école n’était toujours pas accréditée; que le directeur principal et général n’avait jamais occupé auparavant un poste officiel d’éducateur; et que les familles envoyant leurs enfants à l’école devaient signer des accords de non-divulgation.

Ron Zambrano, un avocat représentant Hailey, Byers et Meeks, a déclaré que l’ajout de Meeks au procès “servit à renforcer les conditions cauchemardesques” que le personnel avait précédemment signalées.

Le procès a été modifié le 1er juin pour inclure Meeks, qui a allégué qu’elle avait été licenciée en janvier en représailles pour avoir signalé des câbles électriques exposés, des intimidateurs et des agressions sur le campus. Meeks pensait que “le bâtiment n’était pas sûr pour les occupants, sans parler des enfants”, lit-on dans la nouvelle plainte.

“SP. Meeks a été licencié des mois avant que Cecilia Hailey et Chekarey Byers ne soient licenciés, mais tous les trois ont clairement été témoins des mêmes violations et conduites illégales et inquiétantes du code à l’école, et tous les trois ont reçu le même traitement de représailles et illégal simplement pour avoir tenté de défendre les élèves. ‘ le droit à une éducation significative », a-t-il déclaré. “Donda et Ye doivent maintenant faire face à un schéma établi de représailles, provenant de deux sources indépendantes.”

Byers a déclaré en avril qu’il était “extrêmement triste” de devoir poursuivre West pour les problèmes de la Donda Academy, se décrivant comme une “grande” fan de la musicina.

« J’apprécie toujours sa musique et je ne nierai jamais son talent, mais bien que sa vision de l’école sonne bien sur le papier, c’est juste du pur chaos et de la mutinerie. C’est comme un hôpital psychiatrique dirigé par les patients », a-t-elle déclaré en avril. (Donda Academy n’est pas revenue immédiatement Pierre roulantedemande de commentaire.)

Hailey a commencé à travailler à la Donda Academy en novembre 2022, en tant qu’enseignant suppléant avant de devenir enseignant de troisième année en janvier de cette année. Byers a également rejoint l’école en janvier en tant qu’enseignant de cinquième année. (La poursuite allègue qu’elles étaient les “seules enseignantes afro-américaines de la Donda Academy”.)

Hailey, qui avait passé 25 ans à travailler dans l’éducation, même en tant que doyen de deux collèges, a rapidement remarqué “de multiples violations de la santé et de la sécurité, ainsi que des pratiques éducatives illégales”. En ce qui concerne l’éducation que la Donda Academy était censée offrir à ses étudiants, la poursuite indique que l’école ne suivait pas les réglementations de l’État de Californie “pour les étudiants ayant besoin de services éducatifs, de tests supplémentaires ou de plans d’apprentissage individualisés”. Il ajoute que “les enseignants n’étaient pas formés ou n’étaient pas tenus de suivre une formation de base en réanimation ou de déclaration obligatoire”.

Il y aurait également eu une absence totale de «système disciplinaire approprié» à la Donda Academy, et les étudiants auraient été «sujets à de graves brimades». La poursuite décrit un incident où un élève aurait agressé une élève de huitième année en la “giflant” avant d’essayer “d’agresser un autre enseignant”. Bien que l’étudiant ait prétendument été impliqué dans de nombreux incidents d’intimidation auparavant – «à la fois physiquement et verbalement» – ils étaient tous partis sans discipline.

D’autres problèmes à la Donda Academy, selon le costume, allaient du préoccupant au surréaliste. Les plaignants affirment que l’école n’avait ni services de conciergerie, ni mesures de sécurité, ni même une infirmière scolaire ou un accès médical (l’EpiPen d’un élève aurait été “stocké au-dessus du micro-ondes”). West aurait également “ne croyait pas aux produits de nettoyage contenant des produits chimiques, de sorte que les enseignants n’étaient autorisés à nettoyer qu’avec de l’eau acide et des chiffons en microfibre”.

Les diverses penchants de West auraient façonné tous les événements à l’école, jusqu’à ce qui était servi pour le déjeuner tous les jours : les sushis. “Les étudiants n’étaient pas autorisés à apporter de la nourriture à l’extérieur pour autre chose que de l’eau”, affirme la poursuite. “Il était de notoriété publique que l’accusé West dépensait 10 000,00 $ par semaine en sushis.”

De plus, West aurait interdit les mots croisés et les feuilles à colorier; ne voulait pas que les enfants utilisent des fourchettes ou des ustensiles ; et interdit aux cours d’avoir lieu au deuxième étage parce qu’il avait « apparemment peur des escaliers ». Les préférences de design de West étaient également un facteur, influençant tout, de la couleur des tasses et des bols (tous gris) à la couleur et aux marques de vêtements que tout le monde devait porter (“noir de la tête aux pieds”, pas de Nike ou d’Adidas). West aurait également “interdit la couleur dans les salles de classe ou les œuvres d’art accrochées aux murs”.

Selon la poursuite, West n’autorisait pas non plus les chaises à la Donda Academy, ce qui signifie que “les enfants devaient s’asseoir sur un coussin en mousse ou se tenir debout, et les enseignants devaient se tenir debout ou utiliser un tabouret”. L’école aurait été «fermée de l’extérieur pendant la journée scolaire» et les élèves n’étaient pas autorisés à sortir, ce qui signifie que la récréation et le déjeuner – que toute l’école prenait en même temps – se déroulaient à l’intérieur. Les étudiants auraient « dû manger leur déjeuner par terre car il n’y avait pas de table »,

Hailey affirme qu’elle s’est plainte à la directrice / directrice de la Donda Academy, Moira Love, à au moins trois reprises, mais “aucune mesure n’a été prise pour remédier” aux problèmes soulevés. Au lieu de cela, selon la poursuite, Love a qualifié Hailey et Byers d ‘«agressifs» devant les autres, ce qui, selon les plaignants, «facilite les stéréotypes sur les femmes afro-américaines comme étant conflictuelles simplement pour faire leur travail et exprimer leurs préoccupations légitimes afin de fournir un coffre-fort environnement et une éducation adéquate pour leurs élèves. Hailey a également tenté de soulever des problèmes avec West lui-même, mais aurait été “menacé de ne pas le contacter”.

En ce qui concerne les problèmes de paiement signalés, Hailey et Byers ont affirmé que, comme l’école aurait perdu 10 000 $ par semaine sur les sushis, leur salaire était “inopportun ou inexact”, atteignant “environ 1 800,00 $ à 2 700,00 $ par période de paie”.

Selon la poursuite, Hailey et Byers ont été licenciés le 3 mars à leur arrivée à la Donda Academy. “Lorsqu’on leur a demandé pourquoi ils étaient licenciés”, indique le procès, “les accusés ne leur ont pas fourni de raison. Les plaignants sont informés et pensent qu’ils ont été licenciés en représailles à leurs plaintes concernant les pratiques éducatives illégales et dangereuses des défendeurs. »

Cette histoire a été mise à jour le 1er juin à 14h20. pour inclure la mention de Timanii Meeks, un troisième enseignant qui a rejoint le procès contre l’école privée de West.